U9人力资源领域关键特征

 人力资源规划是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划、培训开发规划， 人员调配规划，工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作，人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。U9做为人力资源的管理工具，把其中管理思想融入到每个模块，主要特征如下：

1、人事组织管理，提供人力共享服务中心管理模式

2、员工全生命周期管理，支持定义任职和岗位体系

3、考勤管理，支持自定义考勤规则，包括排班、加班、出差、假期管理、补卡等

4、薪酬管理，支持计件工资，支持薪资发放

5、员工福利保险

6、员工绩效考核管理

7、提供人才库和黑名单的管理

8、招聘管理，含招聘计划和过程管理

9、培训管理，建立人才培养的体系

有关湖南长沙用友软件、进销存、财务管理、人力资源、协同办公、记账软件的更多咨询电话0731-84876180、18973197718  13549652571 黄经理。